上海招聘

1、建立并完善人力资源管理体系，优化人力资源管理制度并推动落地；

2、根据公司人才战略，依据公司组织架构制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；组织制定各岗位职位说明书；

3、制定并实施招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；

4、组织实施绩效管理，监督、完善相应流程制度，并推动落实；

5.  负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理，落地执行工作；

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

7、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

8、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力；

9.   统筹公司行政工作。

工作要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；三年以上人力资源从业经验；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合新的工作团队；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，有奋斗精神。

    亿达控股有限公司（简称“亿达控股”）成立于2011年，总部位于北京，是以股权投资和资本运营为核心，以科技和服务为两翼，致力于信息科技、企业服务、物业运营、健康管理、文化艺术等五大产业多元发展的集团化企业。公司控、参股多家大型国内外行业领先企业。主要控股企业有：亿达投资、亿达信息、亿达企服、亿达置业、亿达健康、亿达文化等现代科技服务型企业。主要参股企业有：中民投集团、蔷薇控股、东软控股、漕河泾东方股权基金、冰山集团、中房基金、真格基金、华信计算机、新致软件、亿达日平机床、棒棰岛集团、中外运普菲斯等。目前，亿达控股拥有5000多名员工，业务遍及日本、中国香港、新加坡、美国等多个发达国家/地区及北京、上海、深圳、广州、大连、杭州、成都、武汉等国内核心城市。
    北京亿达企服科技有限公司（简称“亿达企服”）是亿达控股的全资子公司。亿达企服旨在搭建面向写字楼和园区内的企业及个人用户的一站式综合性服务平台，为客户提供涵盖商务、办公、生活等方面的多维度、高品质服务。
     亿达企服通过服务项目业主方与管理方，聚合优质写字楼和园区项目资源，以专业的物流整合能力及互联网技术，优化企业办公环境、升级物业服务场景、提高用户体验、全方位提升项目整体价值。同时，亿达企服聚焦众多企业及个人用户需求，利用规模化和平台化优势，引入并整合各垂直领域国内外一线供应商，通过打造“集群化”的写字楼与园区商圈，为商圈内企业及个人用户提供优质的一站式服务。未来，亿达企服将凭借自身的技术力量，探索场景化服务模式创新，助力传统产业升级；同时，亿达企服也将利用物联网、区块链、大数据等前沿技术，打造智能化企业服务的一站式平台，有效洞察用户需求，为其提供贴心的服务。