上海招聘

1、全面负责和主持省公司人力资源部工作，执行集团公司人力资源各项制度。

2、制定分公司人力资源规划，为集团公司及省公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据集团公司及省公司的年度经营目标及经营计划，拟定省公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标的达成。

4、依据省公司的经营目标及经营计划，进行省公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5、主导公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源主管、专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

6、在集团的指导下，建立并执行公司的薪资、福利制度。

7、在集团的指导下，建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术、营销人员的招聘工作。

8、在集团的指导下，建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划。

9、负责外部培训机构及培训课程的评定与选择。

10、协助帮助员工建立职业生涯规划。

11、负责公司各部门新入职员工培训及日常培训的监督、检查、指导及考核。

12、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，经集团批准后实施，使员工的管理有章可循。

13、负责各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

14、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

15、负责协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

17、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

18、负责处理劳资纠纷和员工投诉。

19、完成领导交办的其它工作。

安康生物科技集团成立于2007年，总部位于国际金融中心——上海，旗下拥有安康（上海）生物科技、上海哲尔基因科技、上海华鉴生物科技、上海百康互联、盐城安康生物、南通华迪生物、广州辰迪生物、济南起源安康等十余家分子公司。十多年来，安康以“科技惠泽天下，生活美好安康”为愿景，在“基因科技、健康管理、鉴定服务”三大业务领域锐意进取，不断创新，先后在全国25个省市构建了100余家直营线下营销服务中心，已初步形成了“百城安康”的多元化集团战略发展格局。
十多年来，安康始终坚持产品质量为先，以科技驱动发展，先后建立了具有国际一流水准的DNA检测鉴定实验室3座、分子遗传实验室2座；同时与中科院上海生命科学研究院基因检测项目组、德国马普所等数家国内外知名权威机构及专家团队达成战略合作。目前，集团技术团队已突破70余人，其中专业博士5人，硕士13人，不仅拥有先进的检测、鉴定设备，还拥有美国ABI最新遗传基因分析系统和illumina新一代高通量基因测序平台，为全面打通基因全产业服务链、实现科研、检测、产品与服务的全线贯通提供了保障；为构筑全方位、一站式的高效优质服务体系，创新推动基因科技、大健康产业的腾飞准备了条件。
十多年来，安康始终坚持“共建、共享、共赢”的发展思路，积极对接合作，资源整合，先后与数十家司法鉴定机构、医疗部门、公安、司法等单位建立了深厚的合作关系；始终以“客户需求、市场关心”为发展动力，已累计为全国30余万客户提供了精准、周到的基因检测和鉴定服务；始终牢记社会责任、热心公益，多次向地震灾区、贫困地区、留守儿童等捐款捐物，并无偿提供基因鉴定服务，获得了《扬子晚报》、《中国新闻报》等知名媒体的追踪报道。
未来，安康将继续以客户为中心，立足基因科技及健康领域，不断开拓进取，为万家安康及中华民族伟大复兴而努力奋斗！