上海招聘

1、协助上级开展人事各工作；

2、负责公司人士招聘渠道开发及人才储备；执行招聘工作流程，负责业务体系的人员招聘工作（含简历筛选、面试安排、录用跟进等），并不断优化招聘制度和流程； 协调、办理员工招聘、入职、调任、升职、离职等手续；

3、辅助培训部做好新员工培训期间公司规章制度及企业文化灌输和宣导；协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；协助上级处理好员工关系，组织员工活动。

5、协助部门行政管理，负责文档会签、档案管理等行政工作。

任职资格：

1、2年以上人事行政工作管理经历，1年以上金融/汽车公司招聘及绩效经验，能独立进行招聘；

2、熟悉人事行政各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、责任心强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；做事严谨，善于协作和沟通，具备良好的职业道德和保密意识，有一定的执行力和抗压能力。

金融/汽车相关经验优先，擅长招聘。

面试地址：上海市闵行区中春路7169号 凃欢：18101863871

  上海中隆歌汽车销售服务有限公司（Acura特约店）地处闵行七宝商圈，占地面积约为6000平方米，总建筑规模约3000平方米，是上海Acura（讴歌）最新标准授权特约店。讴歌Acura是日本本田针对美国成立的汽车品牌， 是HONDA(本田)旗下车系品牌Acura（讴歌）第一批登陆中国地区的4s经销商之一，主要销售Acura进口及国产车系TLX-L/CDX/MDX/RDX等，我们还提供原厂配件、售后服务、信息反馈等服务。讴歌首款国产SUV豪华品牌又多一个新的选择，2018年7月底RDX耀世登场。
我们的维修服务中心拥有进口原装的全套先进检测仪器和最新的修理、加工及特殊水溶性喷漆设备。
我们的技术团队和销售团队全部受过Acura总部的专业培训和考核，遵循Acura全球统一的超五星高标准，能够为每一位尊贵的客户及其爱车提供全方位的最高质量的服务。
Acura源于拉丁语中的“acu”，意味着 “精确”。而“精准”的含义可以追溯到Acura最初的造车理念“精湛工艺，打造完美汽车”。Acura的中文名称（讴歌）取意为：对生活充满自豪和乐趣，人生充满活力，积极向上。
Acura于1986年在美国创立。作为第一个日系豪华品牌，以其优异性能，动感外观，个性化配置以及前所未有的尖端技术迅速席卷了北美市场，带来了全球最新的凸显动感和至高驾驶乐趣的产品，追求动感、个性的“运动豪华”理念对豪华汽车品牌进行了重新诠释，带来了全新的价值感受，得到顾客极高的评价，获得了巨大的成功。历史证明，Acura（讴歌）不仅对豪华车进行了重新诠释，而且还永久性地改变了豪华车的市场，使其从少数品牌的缓慢演变发展到众多品牌的激烈竞争。Acura（讴歌）在北美获得巨大成功后，于2006年9月品牌诞生20周年之际进入中国。Acura（讴歌）自研发设计环节就非常注重汽车的“驾乘乐趣”，强调“运动豪华”的品牌价值，并以SH-AWD（超级四轮驱动力自由控制系统）、VTEC（可变气门正时和升程电子控制系统）、G-CON等三大系统为核心技术精心打造完美汽车。
Acura旗下主力SUV车型2010 MDX对包括变速器和核心四驱技术SH-AWD在内的动力系统、智能配置，以及外观设计等方面进行了全面升级。继承了MDX车型系列对外观和内饰精益求精的传统，并在原有车型的基础上进行了一系列变化和改进，使其更显豪华、时尚，更注重细节上对驾乘者的体贴。除了拥有领先同级的豪华外观和精良内饰之外，还进一步增强了操控能力，并达到了舒适性、静音和可控平顺性等卓越特性的完美融合。2010 MDX的优势还体现在升级的智能配置和***的安全保障上，使其成为豪华SUV的新典范。
作为Acura历史上最激动人心的豪华轿车， 2009 TL除了继续秉承TL系列“为驾驶者打造高性能豪华汽车”的使命之外，在设计、动力、燃油经济性、操控、空间、舒适、安全等方面全面超越了前一代车型。可以说，2009 TL的舒适性已经达到了同级别豪华车中的最高水准，而其运动性和操控性同样是其他车型难以企及的。