上海招聘

岗位职责

1. 根据公司经营战略，制定并执行招聘计划；
2. 制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织培训成长、绩效考核、薪酬管理等功能模块；
3. 建立并维护适应公司发展的行政管理体系，强化行政流程的规范性，提升公司运营效率；
4. 总经理交代的其他事务

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验；

2、熟悉职位设计、薪酬设计和绩效考核；

3、有较强的学习能力，愿意接受新事物和面对挑战；

4、强大的执行和推动制度进行执行的能力，有互联网创业公司HR从业经验者优先

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