上海招聘

1、负责每月考勤报表和工资报表的制作，保证按时无误发放工资、奖金及其他福利；

2、跟进薪酬方案的有效落地，协助上级完成薪酬福利制度和流程的优化；

3、负责E-HR系统的日常维护；

4、负责员工档案的管理；

5、办理其他包括缴费基数调整、招聘定薪、岗位预算等涉及薪酬的工作；

6、 对接集团发布的培训课程，及时安排相关人员参与；

7、指导项目公司开展培训工作，收集相关培训资料及课件。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、拥有3年以上人事工作经验，其中不少于1年薪酬福利的实操工作经验;

3、熟悉国家、法律和法规，熟悉薪酬福利管理和个税知识；

4、较强的数据报告制作和分析能力，熟练使用各类办公软件，尤其是EXCEL和PPT；

5、良好的职业道德，责任心强，沟通能力及团队配合能力较好。

    浙江蓝城梧泉建设管理有限公司（以下简称“蓝城梧泉”）是蓝城集团旗下以“资本代建”为特色的专业化轻资产运营公司，董事长宋卫平先生是中国房地产开发和特色小镇开发运营领域的先行者和领军者。
    蓝城梧泉主要业务涵盖特色小镇开发运营委托管理业务、城市地产开发运营委托管理业务、不良资产处置委托管理业务、特色小镇和城市地产投资咨询服务等。
    蓝城梧泉以“成为通过整合全球资本和本地运营来创造价值的领先中国企业”为企业发展愿景，为实现人类生活的理想居所不懈努力。