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1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验者；

2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，每月考勤统计等事宜；

6、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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