上海招聘

职位描述：
1、 组织制定公司人力资源发展的各项规划，并监督计划的实施； 2、 建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司人力资源管理模式和制度； 3、 负责招聘、培训、绩效评估，参与薪酬福利管理； 4、 负责整个后勤行政工作的管理；
5、 对办公室管理有一定经验；

职位要求：
1、两年以上行政人事经验，至少一年以上人事行政经验；
2、熟悉人事各个模块，思路清晰； 3、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策； 4、具备较强的沟通、协调、团队领导能力，良好的管理能力和决策能力； 5、能与员工进行积极沟通，有较强的亲和力及组织凝聚力，
6、具备一定的战略思考、组织沟通协调、管理和组织发展能力、强烈的事业心和责任感； 7、配合公司领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
8、为人细心，善于薪资福利的评估和计算。

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