上海招聘

1、依据公司发展战略，协助上级组织制定人力资源战略规划；

2、根据战略和人力发展规划，设置岗位并制定人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

3、完善公司人事相关管理制度、员工手册、培训手册以及薪酬体系等规章制度并组织实施；

4、参与公司相关决策，组织制定职能部门及店铺的招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化等规范并实施落实；

5、合理规划和控制人力资源成本；

6、负责部门的日常管理工作以及公司其他部门日常事务的统筹协调；

7、负责店铺员工的不定项沟通以及团队凝聚力的提升；

8、辅助新店开业人员筹备统计工作；

9、对KPI考核实施具体的方案执行；

10、针对上海地区的法律法规制定合法合规的企业用人制度；

 

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，30-45周岁；

2、5年及以上人力资源从业经验，零售行业同岗位工作经验者优先，接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；

3、具备较强的团队领导能力，员工激励能力以及沟通协调解决问题的能力，责任心强，执行力高；

4、了解行业内知名企业人力资源管理模式以及丰富的时间经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

5、熟悉国家相关政策、法律法规；

6、性格活泼随和；

成都坎爷餐饮管理有限公司成立于2016年，坎爷秘制火锅，是成都坎爷餐饮管理有限公司于2017年重磅推出的火锅新品牌，集合了各品牌优势资源，成熟的管理团队和研发班底，年轻化的品牌定位，特色的秘制底料，创新的菜品研发，使得坎爷秘制火锅在竞争激烈的火锅行业中脱颖而出。坎爷秘制火锅创立初期，依托强大的技术支撑，创立初期就已建立了完备的加盟体系、运营管理体系。2017年坎爷秘制火锅进入快速发展期，以成都、上海为基站，加盟店全国遍地开花，两个月内加盟店达到20家，覆盖全国重点省会、重点城市，主要分布在华东、华南、华北地区。坎爷秘制火锅发展势头正劲，预计在第一阶段完成全国一百家店的布局。