上海招聘

职位描述

人事工作：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划、制定公司人力资源战略，岗位人才的招聘；

2、构建并完善人力资源开发渠道，不断开发公司所需的短、中、长期人力资源，保障人力资源供给；

3、建立并完善公司薪酬考核等管理体系，推动薪酬、绩效考核、员工发展、员工关系等有效运行；

4、负责推动企业文化建设，组织内部宣传等工作，提升员工企业文化认知并构建和谐职场氛围；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，组织内部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、根据行业和公司发展状况，修订和完善公司行政规章制度及人力资源相关管理制度和工作流程。

 

行政工作：

1、负责制定公司固定资产、设备、办公用品的购置、监督及管理；

2、负责公司各类活动的策划、组织、实施管理，树立员工统一的价值观和行为规范；

3、公司日常行政事务的执行和管理。

任职要求

2、5年以上人力资源管理经验，对人力资源六模块有专业认知，具备专业的人力资源规划知识与技能；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的领导能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。

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