上海招聘

1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历，确保按时完成各部门招聘需求；

2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3、协调跟进合作三方资源的维护、开发票等事项；

4、与各项目协调安排面试时间及发送offer给到候选人；

5、及时进行招聘效果分析，登记招聘相关数据表格，并提出优化招聘制度和流程的建议；

6、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告，如：日报、周报、月报，离职人员分析月季年度报告等；

7、及时完成部门项目的薪资相关数据核算与工资总表数据整合。

任职要求：

1、20-35岁，人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟练掌握多种招聘邀约及面试技巧；

3、相关人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件；

4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；

5、有电话销售行业或互联网在线教育行业工作经验者及具备RPO资源经验者优先。

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