上海招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

 2、具有八年以上相关工作经验，其中五年以上主管（或以上）职位工作经验，需有金融公司工作经验；

3、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；企业文化的建立与实际操作经验；以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；

 4、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；培训和能力等级的配套；有高级管理人员的招聘经验；精通绩效管理； 

5、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

 

上海屿筑实业有限公司，简称“屿筑实业”，成立于2015年，注册资本5000万元，是一家集基金管理、股权投资、资产管理、实业投资、投资咨询、商务咨询等多项服务于一体的综合性金融资本投资管理公司和投行平台，主要服务于有各类金融投资需求的机构及个人。业务覆盖证券一级市场，二级市场，股权和债权等资本市场，以及实业投资，产业投资等实体经济。
“屿筑实业”拥有专业的投研团队、基金管理团队，尤其在证券型基金、股权基金方面拥有强大的投研和运营管理能力。