上海招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、负责行政物品、活动物品、及商务礼品的采购工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6. 负责公司的人才培训需求和培训计划的实施和实现，有效地控制培训成本；
7. 协助企业文化的建设及员工关系的管理;
8、负责管理人力资源相关文件、档案及公司行政类物品。


职位要求
1.教育背景及专业：管理类、心理学、公关关系类本科学历；
2.语言：流利的语言沟通能力，英语四级或以上；
3.经验：具有1年以上的行政人力资源相关专业工作经验；
4.其他能力：
- 良好的组织管理能力、协调能力、以及良好的人际沟通能力；
- 乐于挑战，具有团队合作精神；

- 有耐心，有责任心，能够管理好公司的物品；
- 性格开朗, 有创造力.并具有亲和力。

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