上海招聘

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、3年以上高科技行业人力资源工作经验，2年以上集团绩效管理相关经验；

3、对集团绩效管理体系化建设有较好的实操及落地执行经验；

4、善于沟通，有较强的数据分析处理能力及组织协调能力。

5、工作责任心强，逻辑思维强，自我驱动力强，具备较高的职业素养。

岗位职责：

1、根据集团发展规划，搭建公司绩效体系，建立和完善公司绩效制度与流程，并组织宣导实施与监督执行；

2、协助各部门分析制定、修订绩效方案，提出进一步改进完善的建议；

3、 组织绩效考评工作，按考核周期组织公司各部门的绩效考核工作并负责安排相关事宜；

4、 跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题，推进绩效改善；

5、 根据公司当前经营重点策略，制定个性化绩效激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化； 

6、 配合领导完成其他人力资源工作。

    国微集团起源于1993年，是一家半导体控股集团，其业务主要覆盖安全芯片设计及应用、集成电路电子设计自动化（“EDA”）系统研发及应用以及第三代半导体产品研发和生产等。
    作为深圳***家半导体设计企业，国微集团先后承接了国家集成电路908、909工程，主要聚焦于安全芯片及其应用领域，孵化培育了多家优秀企业，有的已成为A股上市公司的主要业务实体。国微集团为国微控股有限公司（简称“国微控股”）全资子公司，国微控股于2016年在香港联交所主板上市（“股票代码：02239”）。国微集团是国家规划布局内的重点软件企业、国家高新技术企业，曾获得国家科学技术进步二等奖、国家高技术产业化十年成就奖、2017年度深圳IC设计企业销售额前十强等诸多荣誉。
     2018年，国微集团开始专注于芯片设计全流程EDA系统开发与应用，研究内容是面向先进工艺和国产高端芯片的需求，开发一套数字芯片设计含硬件仿真的全流程EDA系统。
    国微集团与西安电子科技大学建立了“西电-国微EDA研究院”，以解决后续EDA人才培养问题，积极推进与粤港澳大湾区各高校的合作研发。
    国微集团将秉持自主研发、吸收引进、产学研结合、投资并购并举的策略，在EDA领域全面布局，打造本土自主可控数字全流程EDA。
    国微集团坚持以集成电路为核心，以安全和应用为抓手，多元化发展，完善国内集成电路产业链，提高自主保障能力，让芯片设计更便捷，让信息生活更安全。