上海招聘

  岗位职责：

1. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
2. 根据公司战略目标完成人力资源规划，完成年度人力预算、岗位编制设置等工作；
3. 根据公司业务需要制定招聘计划，优化招聘渠道，高效跟进招聘流程；负责设计相关的培训课程，对员工进行岗位培训；
4. 熟悉各个部门的运作流程，及时设定与更新各岗位KPI，保证绩效管理的有效性；
5. 完善人力资源管理相关规章制度和实施细则、工作流程和标准的制定、执行；
6. 建立并实施人力资源规划，合理配置人力资源，搭建并推动实施人才发展培养体系；
7. 负责建立并实施公司薪酬激励体系，保障公司薪酬激励的有效性。
8. 代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
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10. 要求
11. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源管理经验；熟悉劳动人事法规、具有较强的法律风险防范意识。
12. 具有良好的沟通协调能力、能够熟练处理员工关系；熟悉职位设计、薪酬设计和绩效考核。
13. 有较强的学习能力，愿意接受新事物；工作认真负责，具有良好的职业道德和职业操守。
14. 具备较强的执行和推动制度进行执行的能力；可较好的、针对员工的特点、独立设计和规划员工的培训课程，对员工进行培训。

工作时间：8：30到17：30，中午休息一个小时，做五休二，法定假日休息 五险一金、年底双薪、绩交奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游

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