上海招聘

岗位职责： 　 　

1、根据业务部门、公司发展需要，进行人才招聘工作；

2、了解用人部门的招聘职位，明确具体需求，招聘方向和目标；

3、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

4、负责协助搭建和完善公司培训体系；

5、负责公司新员工入职培训，部分课程讲解；

6、组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；

7、完成公司及上级交办的其他工作。

　 　

任职资质：

1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上招聘、3年以上培训实务操作经历，有互联网金融背景者优先；

3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

4、熟悉人力资源相关法律法规，如劳动法、劳动合同法；

5、工作积极，思路清晰，主动性强，执行力好，富有激情、有一定的抗压力；

6、有较强的组织实施能力，能够独立负责日常培训的组织实施；

7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

8、较好的文字功底和课件制作技巧。

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