上海招聘

【职位描述】

1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

2.负责招聘信息发布、简历筛选、面试、入职手续办理等相关工作;

3.负责办理合同签订、调动、考核、转正、解聘等各项人力资源具体工作；

4.负责薪资制作、五险一金缴纳和居住证积分办理工作；

5.负责企业培训、团建制度建立，协助业务部门开展培训；

7.协助完善员工绩效管理体系，完善薪酬福利制度；

8.协助拟定公司人事规章制度，处理员工奖罚事宜。

【任职要求】

1.大专以上学历，人力资源、劳动保障相关专业，广告、金融、地产行业背景为佳

2.3年人力资源岗位从业经历，至少1年招聘、绩效模块经验；

3.具备销售团队招聘成功案例，擅长招聘销售、市场岗位人才；

4.抗压能力强，善于跨部门组织沟通，办公软件运用能力佳；

5.须具备人力资源上岗证或人力资源管理师（3-4级皆可）。

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