上海招聘

Job Responsibilities:

The successful candidate is able to develop, through telephone, an effective, ongoing strategy business relationship with small and medium new business in China. S/he shall identify opportunities; provide products and solutions to meet prospects' needs. S/he in this role is able to use all available marketing resources.

? Refine leads, select and prioritize the high-growth and value revenue opportunities
? Select the appropriate offerings that will meet small and medium client's business objectives and accountable for their satisfaction
? Participate in cross functional sales and marketing teams and maximize campaign effects.
? Capture leads move through SFDC and provide insight reports for management
? Identify and utilize all marketing resources available to help China to meet sales quote

Requirement:
At least Bachelor's Degree
At least 5 years experience in sales in B2B environment
At least 3 years experience in tele-sales
Familiar with CRM system, e.g. Sales Force or Siebel
English: Fluent
Chinese simplified: Fluent

Please apply by forwarding your resume and a cover letter that outlines your fit for the role. All applications must be in English.

    2011年1月，两家全球领先的人才测评公司SHL和PreVisor合并为SHL，成为人才衡量领域无可比拟的全球领先者。SHL的测评科学与人才智能为您带来可衡量的深入洞察力，帮助您作出有效率的人才招聘和人才驱动决策，推动可衡量的企业绩效以及持续性竞争优势。

    基于50年的市场领导、创新和专长，SHL每年以30多种语言进行2500万次历经验证的人员甄选和发展测评，拥有该领域最为广泛的全球分布，在50多个国家设有分支机构，目前全球超过150个国家的企业使用我们的解决方案。

我们的解决方案与服务
* 在员工雇佣周期内，支持合理而有效的人才决策的工具，从人才招聘 (大规模招聘, 毕业生招聘，和管理人才与专业人才招聘) 到人才驱动 (人才审计, 员工发展和继任者规划)
* SHL提供数量众多的产品组合，包括1000种商用现有测评，可以为所有行业的所有主要类别与职级岗位精确地衡量技能、行为与绩效，以及准确预测潜力。
* 世界级的顾问服务以及24小时全球客户服务中心
* 先进而易用的技术平台，可与83种人才管理系统无缝集成

我们的客户
    我们为超过10000名客户提供支持，包括超过50%的全球财富500强公司、超过40%的财富500强公司、超过80%的金融时报股票指数（FTSE）所涵盖的成分公司、以及超过50%的澳大利亚ASX股票指数所涵盖的成分公司。我们努力使客户获得投资回报的最大化，具体体现在企业绩效各个方面 – 提高了收入、生产力、敬业度、保留率和招聘质量 – 记载于我们的年度企业绩效报告。

SHL总部位于英国伦敦，分支机构遍布美洲、欧洲、中东、非洲、亚洲、澳大利亚和新西兰等国家与地区。