上海招聘

岗位职责：

1．负责修订公司人事行政管理制度。执行人事行政管理工作流程，并提出改进意见和建议。

2．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

3．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。

4．严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作，同时根据公司的绩效考核体系对员工进行系统考核。

6．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

7．配合有关部门做好安全教育工作，做好员工思想的了解、引导、把控等工作。

8．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。

9．组织并管理公司的全面行政工作。

10．推进公司企业文化的建设，提高团队凝聚力。

11．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、大专学历以上，人力资源、行政管理等相关专业。

2、5年以上人力资源从业经验，有医疗行业人力资源管理经验优先。

3、熟悉国家有关政策、法规，熟练运用人力资源管理和行政管理模块。

4、具有战略策略性思维，为人正直热情，感染力强，强计划性、执行力，有良好的服务意识及应变能力。

5、应具备的知识、专业技能、素质等 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。

上海莲塘轩中医门诊部是瑞梅医疗旗下上海瑞梅中医药有限公司设立的中医医疗服务机构，是集中医诊疗服务、中医药研发及中医药人才培训为一体的创新服务平台。莲塘轩以“善德、心、仁术、泽人、传承、创新”为宗旨，以“呵护健康，守护生命；全面管理，务实奉献”为服务理念，为有健康需求的人士提供全方位的服务。
莲塘轩汇集了近百位国内外名老中医、国家非物质文化遗产传承者和中医界医学精英。以中医脑科、中医肿瘤科、中医皮肤科、中医妇科、中医骨伤科、中医针灸科等为特色，并在疑难杂症、中医治未病、中医抗衰老及中医古方、验方的标准化应用研究方面有坚实基础。现有70多种标准验方，可治疗心、脑、血管性疾病（如心梗、脑梗、中风后遗症、老年性痴呆症等）、各种肿瘤及术后康复、痛风、睡眠障碍、各种胃、肠道疾病、妇科疾病（如月经不调、不孕不育症等），以及一些疑难杂症和亚健康的诊治。
“莲”出自《医宗必读》中的“心象尖圆，形如莲花”，意指莲塘人以“大爱之心，广施医德，崇尚仁术，济世苍生”。也契合了莲塘人不忘初心，砥砺前行，担当着“潜心守护，治病救人；传承弘扬，发展中医”的使命和责任。