上海招聘

岗位职责

1、有一定的文字撰写能力，制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、薪酬绩效奖金核算等人事事务性工作；

4、负责公司合同档案资料管理归档保证合规性；

5、负责工商变更等其他事宜

任职资格

1、大专以上学历，5年以上相关工作经验；有工业企业或者生产型企业工作经验者优先

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效核算有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

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