上海招聘

【岗位介绍】

1、 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

2、 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试参与、offer谈判等相关工作;

3、 负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

4、 定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表；

5、 招聘渠道的建立与维护，建立与各人才市场、专业人才网站及校园招聘渠道的长期联系，根据公司需求调整选择合适的招聘渠道；

6、 负责公司员工的考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

7、 参与公司人事架构及薪资结构的设计与完善；

8、 参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案，监督和检查绩效考核的实施情况;

9、 完成领导交代的临时性工作。

任职要求：

1、 23-30岁，大专学历。人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2、 具有1年及以上招聘工作经验，有猎头经验优先考虑；

3、 熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；

4、 熟悉劳动法、合同管理等；

5、 积极上进，有执行力；善于沟通，抗压能力强。

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