上海招聘

工作职责：

（1）根据公司人力资源规划， 协助部公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；

（2）根据公司人力资源规划和人力需求计划， 协助公司制订员工招聘计划；

（3） 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；

（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

（5）协助部门经理，组织开展招聘工作；

（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书；

（7）负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

（8） 招聘费用的申请、控制和报销；

（9） 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

（10）完成上级分配的其他任务。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先；

2、具有人力资源管理相关资格证书者优先；

3、1-3年人事工作经验，互联网销售类招聘经验优先；

4、具有较好的沟通能力、执行能力、应变能力和抗压能力；

5、积极主动、客观、乐观、有亲和力。

福利待遇：

 1、5A级写字楼，舒适整洁的办公环境，年轻有活力的工作氛围，办公区域内无限量供应零食

2、完善的职业发展规划，提供职业生涯培训

3、每年享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期，传统节日派发节日礼物等福利

4、每月举办当月员工生日会，不定期组织聚餐、旅游等团建活动

5、按国家规定缴纳五险一金  

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