上海招聘

岗位职责：

1、独立参与项目的设计过程，较强的设计能力，能对项目进行深入和细化；

2、负责构思、方案设计，确立设计方向和概念分析。能够指导配合人员完成模型、效果图，分析图及文本排版设计。良好的表达方案内容；

3、把握项目方案、扩初各阶段总体效果；

4、主持过大型设计项目，具备高度责任感和事业心；

5、具有一定的语言表达能力；良好的沟通和协调工作能力。

任职资格：
1、本科及以上学历，城市规划、城市设计等相关专业；

2、5年及以上相关工作经验，3年及以上同等岗位工作经历，具备规划方案设计能力，承担过大型项目主创或具备大型项目工作经验；

3、熟悉规划专业相关标准及设计规范，熟悉国家和地区宏观经济态势和政策导向，了解政府和开发商的运作机制；

4、具有独立把控及汇报重大项目的能力，思维缜密、条理清晰，良好的计划执行能力，较强的主动性、责任心和团队合作精神；

5、具备较强的组织能力和内外沟通能力，善于领会客户需求，善于与客户及项目设计团队沟通。

GN栖城设计在中国深耕13年
一直致力于专业纵深，产品思维和艺术性的融合
创作一流作品
在高端住区，产业办公，商业，景观领域业绩卓越
在养老地产领域尤其突出
提供从定位，设计到运营指导的全链服务
以专业和系统的解决方案创造价值


2010-2015年间,通过深入的产品研究和实践完成40多个养老项目设计,奠定了其在中国养老地产领域的专业地位,并先后与万科、金地、绿地,中信,保利,银城、丹麦DDH养老管理公司、上海颐和苑养老管理公司等公司形成战略合作。


GN栖城的代表案例包括腾讯成都研发中心, 腾讯武汉研发中心,上海泰禾红御,绿城安吉桃花源,万科随园嘉树护理院,绿地上海长岛,杭州艺尚中心等。



关于养老地产板块：

GN栖城的养老地产设计项目已经覆盖到中国一二线的16个城市,其专业能力和系统解决能力获得客户高度一致认同和赞誉。
GN栖城为客户提供从养老地产咨询，全过程设计，养老设施与部品,养老运营管理在内的全链服务。
2013年，栖城在行业内推进的中国养老地产三种可行模式，全龄社区，养生养老社区，医养综合体，已经成为目前行业公认的三种有效执行模式，并进入深度实践。
作为国内养老设计领域的领军企业，栖城以推动中国养老产业发展为己任，积极探索与实践，持续保持设计全过程领域的专业化深耕，形成一套从模式研究、建筑及室内精细化设计到康复性景观设计的栖城养老设计核心理论体系，同时打造完成一个覆盖开发、策划、设计、运营、培训、产品及销售的产业资源共享平台。因其在养老领域的卓越成就，2014年获得“促进中国健康产业发展***创新设计企业”奖。



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