上海招聘

1、 负责制定公司行政管理工作目标与计划，并组织实施，保障落实；

2、 负责制定公司行政费用预算并做好相关费用控制；

3、 负责制定和完善公司行政相关规章制度，指导和督促所属人员严格执行行政相关制度；

4、 负责公司办公空间、环境的规划管理及行政后勤事务的日常运维（如前台、保洁、司机、IT等），组织做好办公区域的局部调整与搬迁；

5、 负责公司固定资产、低值易耗品、办公清洁用品的管理及盘点；

6、 负责公司各类证件的维护，组织完成公司工商年报的填写上传；

7、 负责公司各类资质升级及维护，组织提报相应材料，确保资质有效性；

8、 做好公司与外部行政单位（如工商部门、交通运输管理部门等）的事务对接及沟通接待；

9、 做好领导交办的其他事项。

任职要求：

1、 本科及以上学历，行政管理相关专业；

2、 具有6年以上企业行政工作经验，其中3年以上同岗位管理工作经验。

3、 具有很强的责任心、敬业精神和服务意识，拥有良好的组织协调能力及沟通能力，具备较强的独立分析、解决问题能力；

4、 熟悉企业行政管理相关工作流程及制度；

GN栖城设计在中国深耕13年
一直致力于专业纵深，产品思维和艺术性的融合
创作一流作品
在高端住区，产业办公，商业，景观领域业绩卓越
在养老地产领域尤其突出
提供从定位，设计到运营指导的全链服务
以专业和系统的解决方案创造价值


2010-2015年间,通过深入的产品研究和实践完成40多个养老项目设计,奠定了其在中国养老地产领域的专业地位,并先后与万科、金地、绿地,中信,保利,银城、丹麦DDH养老管理公司、上海颐和苑养老管理公司等公司形成战略合作。


GN栖城的代表案例包括腾讯成都研发中心, 腾讯武汉研发中心,上海泰禾红御,绿城安吉桃花源,万科随园嘉树护理院,绿地上海长岛,杭州艺尚中心等。



关于养老地产板块：

GN栖城的养老地产设计项目已经覆盖到中国一二线的16个城市,其专业能力和系统解决能力获得客户高度一致认同和赞誉。
GN栖城为客户提供从养老地产咨询，全过程设计，养老设施与部品,养老运营管理在内的全链服务。
2013年，栖城在行业内推进的中国养老地产三种可行模式，全龄社区，养生养老社区，医养综合体，已经成为目前行业公认的三种有效执行模式，并进入深度实践。
作为国内养老设计领域的领军企业，栖城以推动中国养老产业发展为己任，积极探索与实践，持续保持设计全过程领域的专业化深耕，形成一套从模式研究、建筑及室内精细化设计到康复性景观设计的栖城养老设计核心理论体系，同时打造完成一个覆盖开发、策划、设计、运营、培训、产品及销售的产业资源共享平台。因其在养老领域的卓越成就，2014年获得“促进中国健康产业发展***创新设计企业”奖。



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联系电话：021-63744151
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