上海招聘

岗位职责

1.负责公司薪酬福利的日常管理工作，制定薪酬福利管理的政策和制度，设计和实施公司薪酬福利体系，满足公司业务需要并与公司整体奖励策略保持一致。分析和评估外部市场数据以及内部数据，确保薪酬福利管理达到内部公平性和外部市场竞争力的目标；2.负责公司薪酬福利日常工作，包括职位评估和职业分类、工资管理、工资组合、短期、长期激励计划、员工福利（社会保险、商业保险、健康体检、劳动保护用品和额外补贴）、高管层薪酬、员工薪酬、退休等;

3.选择和管理与外部顾问和供应商的长期关系（如保险公司、薪酬福利咨询公司、体检机构等），确保公司获得令人满意的服务；

4.负责收集、整理、保存公司薪酬福利、考勤记录、劳动合同等相关文件；

5.负责年度人工成本预算的编制，对预算的使用进行合理管控；

6.负责完成薪酬福利各项月度、季度和年度报表；

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.具有本科或以上学历，人力资源管理及相关专业，并具有人力资源管理相关资质；

2.熟悉现代人力资源管理理念和技术;

3.熟悉劳动法规、基本财务等知识；

4.具备物业行业基础知识;

5.四年以上人力资源工作经验，至少二年以上大型企业人力资源管理工作经验。

工作地点：浦东陆家嘴

上海中心大厦世邦魏理仕物业管理有限公司隶属于上海城投（集团）有限公司，由上海中心大厦建设发展有限公司、北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司(CBRE)、上海陆家嘴物业管理有限公司及上海中心大厦置业管理有限公司合资设立，专注为中国***绿色超高层建筑上海中心大厦提供全部配套物业服务。
公司经营范围包括物业管理，停车库（场）管理，建筑装修装饰建设工程专业施工，保洁服务，会务服务，商务服务，房地产信息咨询等。
上海中心大厦世邦魏理仕物业管理有限公司，是一支全新的团队，专注于为上海中心大厦提供专业化物业服务，依托“至高，至尊，至精”的卓越服务理念，以“开放包容、团结协作、专业高效、卓越进取”的团队精神，立足于国际化视野，实现标准化作业，为所有进入上海中心大厦的宾客提供国际超一流的高端服务。