上海招聘

主要职责：

1、      根据年度人员编制，制定年度人员招聘计划和预算；

2、      分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；

3、      业务部门的日常沟通，把握招聘需求，帮助业务部门寻找合适候选人并按期完成招聘；

4、      执行招聘流程：岗位职责确认、渠道发布、简历甄选、面试、测评、录用沟通及入职手续；

5、      招聘组的管理，招聘体系的改善、提升，提高招聘效率，对公司的招聘制度和流程进一步完善。

经验及背景：

1、      大专及以上学历，人力资源管理、心理学、商科专业优先；

2、      3年以上人力资源工作经验，基层岗位（客服人员、营业厅人员）的招聘经验丰富，具备独立开展招聘工作的能力；

3、      熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；

4、      良好的问题分析和人才甄选能力；出色的沟通及协调能力、极强的抗压能力；

5、      工作细致认真、责任感强、为人亲和、乐于与人沟通。  

   上海润迅概念通信产品连锁销售有限公司（以下简称：上海润迅）于2000年4月成立于上海，公司注册资金为人民币3530万元。公司主要业务包括上海移动营业厅合作、移动卡类销售、移动增值业务及其他业务合作。
    上海润迅下设移动营业厅目前年发展新用户20万，服务客户近千万，可提供上海移动用户全业务、多样化的服务，包括：移动营业厅基础、增值业务办理；为用户提供运营商终端定制业务办理；提供用户最新鲜时尚的数据业务办理；为运营商提供稳定保有的中高端价用户服务；拓展中高端价值用户。
   同时上海润迅也是上海移动数据业务代理商、定制终端供应商、个人产品指定专营店、集团业务代理商。
通过多年的经营，目前上海润迅已形成一整套通信服务管理经验和能力，培养了一批从事通信服务能力较强的队伍。