上海招聘

1.全面主导并负责集团总部及下属公司的招聘工作，建立并完善人力资源招聘体系，制定招聘方案，完善公司招聘流程 ；               2.根据具体任务制定公司季、年、月招聘计划，按时保质保量完成招聘工作；

3.负责管理总部招聘团队及各地分公司招聘人员，编制年度招聘计划及预算的制定与实施；                                                      4.保持与各事业部管理层领导的沟通，了解领导层级动态及各事业部业务情况，为构架调整做好数据依据；

5.跟据现有编制及业务发展需求，统筹各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。对招聘团队的招聘结果负责； 

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求

1.五年以上相关行业团队管理经验，为人正直，诚信，待人真诚。

2.具有大型综合性金融集团人力资源招聘工作经验，能够独立完成集团年度招聘计划。

3.熟知国家劳动法律法规 人力资源管理相关工作，精通人力资源招聘体系流程，具有有一定的耐心和较强的语言沟通能力和组织能力，领导能力，抗压力强。

4有大型集团公司制度建设：牵头制定过集团的招聘架构、流程、体系、考核等工作经验优先；

5.完成上级交办的其他任务

  中国国商控股集团有限公司（简称“国商控股”）是一家资金实力雄厚、发展成就卓越的综合型、多元化大型服务企业，在中国投资协会投资咨询专业委员会电商金融发展中心指导下开展工作,赋予金融和类金融服务平台投融资、资本经营以及国有资产管理等功能，以创新的金融思维及模式开展财务投资、实体企业投资、资本运作、资产管理、财富管理等业务。
  目前，国商控股的业务范围主要涵盖金融服务、产业投资、电子商务及相关产业三大版块，集团下辖数十家行业翘楚级实体企业，以金融业务为核心，以服务产业升级、扶持产业经济发展为基本方向，坚持产融结合、服务深耕、协同发展、人才优先、文化引领的发展战略，积极探索金融与产业互促互进的发展模式。
  近年来，凭借成功的资产管理经验和雄厚的资本运作实力，以及与政府、金融界、法律界良好的合作关系，国商控股全方位、立体式地整合金融机构及企事业单位的投融资信息资源、高新科技企业客户资源、专家学者学院的财智资源、政府资源等，将资本运作和产业运营有效结合，开创了金融服务助力产业升级的新模式，并通过引进国际化、现代化管理方法及优势资源，站在国际高度上领衔行业创新，助力中国实体经济发展。
  面对未来，国商控股潜心深耕、锐意进取，计划于2020年建设拥有一家全国性商业银行、两家上市公司，力争成为经营规模国内领先、金融业务布局多元、产业金融协同发展、企业建设成果显著的综合型国际化大型服务企业。