上海招聘

1.根据市场的竞品销售走势及主流风格趋向（制定季度流行趋势PPT）进行下季的趋势性产品采买；

2.制定趋势性及补充性采买预算；

3.持续地进行市场调研、收集市场情报和市场资讯；

4.走访各大核心供应商，抓取各品牌主要订单的款式信息，进行下季开发的引领性选款、组货、再设计；

5.根据产品企划方向及各核心供应商的强势品类特点，进行定向开发的跟进；

6.定期与设计师沟通、传递市场动向和流行资讯，给设计师参考意见；

7.根据订货会的订量缺失部分，进行针对性的采买选货补充；

8.与相关部门沟通交流，跟进生产进度，监督产品交期，保证产品按时上市，协助生产部进行质检验收，保证商品质量；

9.掌握上市新品的定价，使产品利益***化；

10.定期走访，了解消费动向和售后反应，了解自身产品优劣，熟悉周边品牌的商品状况。

任职资格:

1. 设计类专业，一年以上家居相关行业买手工作经验；

2. 对产品从市场需求，方案规划，设计等有良好的方法；

3. 有大数据同类产品数据分析、数据挖掘工作经验者优先

4. 有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，敏感的商业和市场意识；

5. 富有创业激情、有良好的团队协作意识，有责任心及较强的抗压能力；

6. 具备良好的商业意识和逻辑思维能力、跨部门沟通和问题处理能力；

上海小绵羊智能家居科技有限公司是中国家纺行业中的国民品牌企业， 成立于2017年。总部坐落于国家4A级风景区，上海市四大历史名镇之一的南翔镇。是一家集研发、设计、生产、销售于一体的大型品牌家纺企业。
小绵羊家纺定位在社会购买力***的25－45岁中高端客户消费阶层，着眼于打造一个“大众消费、高性价比、有生活体验和精神满足”的国内家纺市场主流型品牌。小绵羊家纺，涉及九大系列、上千个品种，根据不同季节，推出套件、枕芯、被子、毛毯、床垫、凉席、蚊帐、电热毯、毛浴巾，以及婚庆系列等各种家纺产品。
小绵羊公司十分重视团队建设，强调把人的因素放在***。小绵羊公司在快速发展的背后，始终有一支具有高度凝聚力和执行力的团队做支撑。公司现有各类中高级管理和技术人才300余名，80%以上拥有大专及本科以上学历，平均年龄在30岁左右，全系统为社会创造就业岗位达3000余个，其中技术成熟、思想稳定的一线员工600余名，这支团结可靠的团队，是小绵羊公司的宝贵财富。
为了不断提高各类管理人才和技术人才的综合素质，提升一线员工技术技能，公司制订了一系列员工培育机制，建立了一笔数目可观的教育基金，采用“请进来送出去”等各种教育形式，进行有目的、有步骤的培训和提升，课程涉及思想政治、企业管理、战略决策、领导艺术、操作技能、法律法规等内容。
小绵羊公司以“敬业、团结、创新、卓越”为核心的企业价值观，已经成为小绵羊公司全体员工的行动指南，实现自我价值、崇尚团队精神、勇于创新、追求卓越凝聚起一股强大的动能，体现了小绵羊公司的企业精神。
小绵羊以超常规、跳跃式的发展。实施品质管理，打造百年品牌，小绵羊将继续努力实施这一品牌发展战略，积极探索国际品牌的发展之路。