上海招聘

1) 根据公司安排，担任项目技术负责人，对项目执行的全过程负责；

2) 负责项目方案设计，完成方案、初设，编制设计说明书、投标文件，提供商务技术支持，参与技术交流等工作；

3) 负责各项目的工艺计算、设备选型、工艺包设计等技术类工作；

4) 负责项目施工图设计，独立完成工艺方案、PID流程图、设备布置图、管道布置图等工艺图纸的绘制工作；

5) 能够独立完成与工艺配套设备的设计计算及选型（风机、泵、换热系统、燃烧器、电加热器、洗涤塔、生物塔、控制系统等），精通仪器仪表选型应用，完成项目执行过程中需求的BOM清单；

6) 负责各项目的设备及材料请购并实时跟踪货物情况；

7) 负责项目生产、安装现场的技术指导，配合解决工艺、施工过程中出现的设计问题，负责项目现场的技术协调、指导安装、调试等技术支持工作；

8) 具备较强的沟通表达能力，能与客户进行技术讲解和技术交流；

9) 参与项目执行过程中的工程会议；

10) 全面配合公司其他部门的工作，及时提供技术支持；

上级领导安排的其他相关任务。

任职要求：

1) 5年以上废气类环境工程设计经验，化工工艺、热能工程、化学工程、环境工程、暖通工程等相关专业本科以上学历，具有较好的热能、热力学、流体力学、化工工艺理论基础，资历优越者学历可适当放宽；

2) 熟悉环境工程的业务、技术和投标流程，具备扎实、全面的基础知识，熟悉各种废气治理方法及工艺，规范、标准，能独立完成投标方案、设计方案、施工图设计、技术交流以及解决工程现场出现的技术问题；

3) 精通化学洗涤、生物滤池、RTO/CO等废气治理工艺的设计；

4) 具备丰富的现场指导安装、调试、运行等工作经验，能够独立处理现场出现的一系列技术性问题；

5) 具有良好的职业道德，强烈的团队精神，较强的组织协调能力，较强的责任感，认真严谨的作风；

6) 能吃苦耐劳，敢于接受挑战，能适应短期出差；

7) 有团队管理经验者优先考虑；

8) 有驾照优先；

熟练使用办公软件及CAD制图软件，会三维工厂（PDSOFT,PLANT3D,PDMAX）等制图软件的优先考虑。

公司简介：
    上海野马环保设备工程有限公司自2000年开始专业致力于环境异味控制，是中国***从事异味控制行业的环保企业之一。公司产品及技术被广泛应用于垃圾处理、污水处理、粪便处理、各行业工厂企业、公共场所等领域的异味控制。业务范围包括技术咨询、工艺设计、产品开发、工程安装及承包运营等。
    公司率先引入世界领先环保技术与工艺，结合国内异味源的特点，精心打造创立了一套适合国内环境的异味控制工艺；同时成立研发中心，研究核心产品与技术，开发出一系列异味控制技术及产品并获得国家发明专利。十多年的近2000个各类工程实践中，我们开发并使用多种组合系统异味控制技术（包括植物液、化学洗涤、生物技术等），形成了以强大的设计、加工和施工技术为核心力量的专业工程队伍，同时培养了符合中国环境现状的综合运营模式。
    作为上海市高新技术企业，公司通过了ISO9000质量管理、ISO14001环境管理、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证；获得了“企业重合同、守信用AAA认证”、“2010年中国环境保护产业骨干企业”、“环境保护知名企业”等荣誉证书，公司还参编了住建部主持颁发的《生活垃圾应急处置技术导则》、《生活垃圾卫生填埋场运行维护技术规程》、《生活垃圾堆肥处理厂运行维护技术规程》、《城镇污水处理厂臭气处理技术规程》等中国行业标准，并成为《环境卫生设施除臭技术规程》第二主编身份，体现了企业强大的技术与综合实力。
    公司目前业务范围已覆盖中国大陆各地区，异味控制技术和产品也已被广泛应用于各行各业中。随着公司业务的不断发展壮大，企业即将迎来新一轮的大规模发展阶段，我们期待着各类优秀人才的加入，与企业携手一同进步！

人才理念：

    公司秉承“专业人才 + 高新产品 + 至臻服务”的发展理念。公司始终坚持以美化环境、服务社会为己任，坚守创新、进取、敬业、奉献的野马精神，积极响应国家控污、节能、减排政策，珍惜客户给我们的每一次机会。全体野马人将用感恩的思想，用追求卓越、打造精品的执着精神全心全意地做好每个工程，以专业的服务回报客户的信任，精诚打造中国异味控制领域***，为铸造中国环保产业的丰碑而努力奋斗！

薪酬福利：

    一经录用， 我们将为您提供良好的职业培训和广阔的个人发展空间。为了吸引更多的人才加入，我们为您提供以下的福利待遇（包含但不限于）：
 
1、社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金
2、法定带薪假期
3、带薪年休假
4、带薪婚假
5、带薪产假/陪产假
6、年终奖励金
7、生日祝贺
8、月庆活动：每月举行一次集体活动
9、各类特别奖励（推荐奖等）
10、定期体检
11、子女出生礼金
12、结婚礼金
13、每年集体旅游
14、国定假期慰问
15、员工生病探望
16、每年固定涨薪机制