上海招聘

1.招聘/配置工作：①根据各部门用人需求，对新增岗位做出工作分析、工作量化、岗位职责文档；对补编岗位进行审查；②渠道选择、开拓；③制定招聘方案并实施④面试、招聘评估完成面试；⑤内部竞聘制度/流程制定，组织；⑥建立花名册、人才库；

2.员工关系：员工入职手续办理后，平时关注新人情况，30日内签订劳动合同、保密协议；劳动合同、 保密协议到期的做好续签工作； 转正、晋升、降级、离职手续办理，备案；合理维护员工关系，避免出现劳资纠纷，劳资纠纷处理；

3.档案管理：档案编号入册，建立电子档案（花名册），每日更新，数据准确；

4.考勤管理：负责公司各部门及店长、储备人员、库管的考勤统计汇总，审查门店对员工考勤管理的情况，对管理松散的门店收集资料及时上报；

5.企业文化：企业文化建设、公司庆典、年会组织、团建活动组织等；

6.负责公司各项培训的实施与跟踪

岗位要求：

1.人力资源相关工作1年以上；

2.本科及以上学历

成都小龙翻大江餐饮管理有限公司隶属于小龙坎控股集团，公司以“创世界级餐厅，做百年老品牌”为企业愿景，汇集有活力、有朝气、思维活跃的年轻人，旨在以公平、公正、透明、胸怀为核心价值观，以深耕文化、尊贵服务、成就员工为核心经营思想，致力于打造高端文化火锅品牌“小龙翻大江”。
小龙翻大江以“中国心，世界眼”为品牌基调，秉承“好味道”、“高颜值”、“有文化”的品牌特色，融合了中国传统建筑、园林、美食文化，集小桥流水、亭台楼阁、雕梁画栋等人文景观于一身，每天演绎川剧变脸、峨眉功夫、龙行茶艺等巴蜀文化精粹。品牌以弘扬传承中国传统文化为使命，传承自强不息、与时俱进、团结奋斗的“龙”精神。致力于打造“龙战于野”、“猛龙过江”、“飞龙在天”三大文化系列，为世界带去一味全新的文化火锅。