上海招聘

1、对门店内人员岗位编制控制管理，根据需求进行招聘（初面），复试安排联络（总部），后续入职跟进工作等。

2、门店人员的考勤、绩效、异动、病假事假初审手续及员工关系处理。

3、配合培训部门完成本门店人员培训工作、考试工作、统计工作等。

4、各类文件、申请的流转、存档。

5、对本部门经理/主管签发有关本部门的文件进行归档。

6、负责本部门文件资料的打印、分发工作。

7、配合本部门人员做好所需各项数据的统计、整理工作。

8、本部门办公用品的申请、领用、发放。 

9、接听客服电话并礼貌回应客户提问

任职资格

1、大学专科以上学历，经济类、管理类专业优先；

2、有连锁业门店业务工作经验者优先；

3、熟练应用WORD、EXCEL、PPT办公软件；

4、执行力强，沟通协调能力、培训能力、文字撰写能力良好；

5、能承受一定的工作压力，能适应加班工作，自身稳定性好。

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