上海招聘

工作职责：

1、负责各大类期货品种及行业上下游基本面研究，撰写相关研究分析报告；

2、负责追踪产业链内期、现货市场相关品种数据信息，建立和维护基础信息数据库；

3、协助投资经理进行品种研究，数据分析，完成交易模型；

4、必要时深入产品产销一线进行调研，对所研究品种的上下游进行详细了解；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、国内外重点院校硕士及以上学历，经济金融类、数学、统计类或计算机等其它理工相关专业优先；

2、具备一年以上经济研究、大宗商品研究相关经验，或具有证券公司相关行业研究工作经验者优先；

3、通过基金从业人员资格考试。通过CPA、CFA及取得岗位相关资格资质证书者优先；

4、逻辑思维与学习能力强，有良好的数据分析能力、沟通能力、文字表达能力，具备优秀的团队合作意识和执行力；

5、品行端正，遵纪守法，踏实敬业，勤勉负责，具有良好的心理素质和身体素质。 

    中电投先融（上海）资产管理有限公司（简称“先融资管”）于2015年10月成立于上海，是隶属于国家电力投资集团资本控股有限公司的专业化资产管理公司，注册资本金3.5亿元。

    作为资产管理行业的后起之秀，先融资管在国资国企改革和产融结合发展方向的指引下，紧跟金融市场化改革与开放发展趋势，致力于为客户提供国际水准的财富管理服务，为国家电力投资集团公司发展提供有力的金融服务支撑和效益支撑。依托着强大的股东背景，自公司成立以来一直以“规范运作、稳健经营”为原则，以“差异化服务、创造价值”为经营理念，以“诚信为本、做好客户财富管理”为导向，对市场保持敏锐嗅觉，积极与各大商业银行、券商、第三方销售机构开展合作，在国内市场挖掘优质项目，为实现“打造国内一流资管品牌”的目标辛勤耕耘。

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为何要选择我们？
（一）强大的股东背景
依托央企背景和强大的股东实力，我们竞争力突出、优势显著。
国家电力投资集团公司（简称“国家电投”）成立于2015年6月，由原中国电力投资集团公司与国家核电技术公司重组组建，是中国五大发电集团之一，是一个以电为核心、一体化发展的综合性能源集团公司。国家电投是世界五百强企业。2017年以营业收入294.93亿美元位列第368位，居五大发电集团第二位，连续6年荣登榜单。公司注册资本金450亿元，资产总额9105.02亿元，员工总数14万人。拥有9家上市公司、公众挂牌公司，包括2家香港红筹股公司和5家国内A股公司。
（二）专业资产管理团队
先融资管管理层及核心团队成员均具有丰富的资管行业从业经验及较强的专业能力。业务团队拥有扎实的授信基础知识、较高的风险判断能力，具有成熟的项目运营和企业融资经验，团队中61%为博士及硕士学历，31.6%拥有海外学习或工作经验。各项目负责人来自各大券商、银行等金融机构及金融相关政府部门，擅长基金、信托、证券、投融资等各项业务。投资总监和各团队投资经理分别来自复旦大学、巴黎高等商学院和华中科技大学，平均拥有超10年的海内外投资经验。投研团队成员均具备复合背景，综合实力强。
以优秀人才为骨干的团队，是我们为客户创造价值和提供优质财富管理的基石，我们正以实力和业绩向市场和投资者彰显公司的资产管理能力。
（三）突出的经营业绩
结构融资类业务稳步增长。公司正在积极开拓丰富的项目类型，推进政府主导产业基金，上市公司的股票质押、定增，流动资金贷款以及地产类项目。适应不断变化的市场环境，提升主动管理能力。
主动管理业务初具规模。整体形势收紧和市场整体表现不佳的情况下，公司上半年主动管理型产品仍保持累计净值均高于市场平均水平的良好成绩，明星产品均跑赢同期证券市场的主要指数。
2016年，先融资管在中国证券投资基金业协会备案的产品规模累计就达到近60亿元，这是在先融资管成立仅一年后交出的***份成绩单。2017年，公司继续保持2016年的迅猛发展势头，截至2017年12月底，资管产品共114个，资管规模突破百亿元，在行业内排名居前。
（四）富有竞争力的薪酬福利体系
1、薪酬：固定工资、绩效奖金
2、基本福利：带薪年假、五险一金、劳保福利
3、其他福利：补充公积金、补充医疗、通讯补贴、定期体检、生日福利、节日福利、拓展活动、工会活动
4、长期激励：管理和专业“双通道”晋升、教育培训
（五）广阔的职业发展空间
公司实行“双通道”岗位职级体系，即管理职位和专业技术职位双向发展。公司正处于高速成长期，为新员工提供了专业的带教队伍、畅通的晋升渠道和广阔的职业发展空间，是长期学习、长期发展、长期创业的优质平台。
五、企业文化
职业：团队协作、互相支持；守规矩、讲原则、强执行。
敬业：怀着对岗位的热爱与敬畏，自觉做好工作中的每件事。
专业：具备专业水平、专业能力、专业技术、专业技巧。
在国家电投“和文化”的背景下形成有先融资管特色的独特企业文化，就是要打造一支以“专业、敬业、职业”为根基的资管精英团队，要求员工有专业素养、有敬业态度、有职业精神。将团队凝聚成为“特别能战斗、特别能吃苦，业务素养高、协同能力强”的一支铁军。


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