上海招聘

1.协助上级完善人力资源相关制度建设工作；

2.负责办理员工的入、转、调、离及相关福利建设工作，员工档案管理；

3.协助上级进行新员工入职培训及试用期跟踪辅导；

4.控制人力资源成本，通过实施有效的人力资源绩效考核政策，激活人力资源，不断优化绩效管理工作；

5.企业文化活动的建设推动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度;

6.协助处理员工劳资纠纷或投诉事件;

7.领导交办的其他事宜。

职位要求：

1.人力资源管理，英语或相关专业本科及以上学历，同岗位2年以上工作经验；

2.了解国家、地区及企业关于用人机制、绩效考核、福利待遇等方面的法律法规及政策；

3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变力，有团队协作精神；

5.良好的职业素养，耐心细致，责任心强，能承受一定的工作压力；

6.良好的分析问题和解决问题的能力，自我驱动力强。

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