上海招聘

岗位职责:

制度完善 ①根据工作实际，提出制度完善及工作流程优化建议；②协助落实人力资源部各项管理制度。

岗位分析 ①根据公司组织架构，协助部门领导完善各部门的岗位职责；②在岗位职责基础上，进行岗位分析，提出岗位优化建议。

劳动关系 ①办理员工入职审批、离职、转正、晋升、调岗、调薪等手续；②员工社会保险及补充商业险的相关手续办理；③劳资纠纷的协助处理；④日常员工的工作沟通及信息反馈；⑤员工奖惩的处理、报批、备案。

薪酬福利 ①月度薪资核算材料的收集、审核；②月度薪资核算及审批手续；③年度奖金核算；④员工福利的申报。

考核 ①员工月度考核指标的不断完善；②考核台账建立及月度考核数据的收集、审核；③月度考核结果的核算；④考核结果的沟通、审批；⑤优秀员工评选材料收集、核算、报批工作；⑥年度考核方案的结果核算、报批。

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最低学历 专科以上学历

专业 人力资源管理相关专业

工作经验 ?2年以上工作经验

资格证书 拥有人力资源师三级以上证书者优先考虑

专业知识 专业知识扎实、熟悉人力资源管理的六大模块

专业技能 至少能够熟练操作其中两至三个模块

健安集团正式成立于2010年，主要从事互联网智慧养殖平台的开发与运营，农牧特种物流平台的运营及农牧产品的电子商务等业务，目前总公司江苏健安农牧供应链管理有限公司旗下拥有：江苏健安物流有限公司、江苏健安农牧生态科技有限公司、健安团结（上海）信息科技有限公司、江苏健安电子商务有限公司等子公司，公司业务范围目前已遍及江苏、山东、湖北、河南、河北、山西、内蒙、吉林、云南、北京、重庆等全国10余个省份和直辖市。
公司以聚焦农牧、专注物流作为企业的发展战略，致力于为农牧行业提供高标准、专业化的物流供应链服务，搭建了互联网+农牧绿色运力平台，通过改变物流赛道，全速向“科技+平台+新物流”的目标进发，通过近年来的发展，健安物流业已成为国内最具规模和品牌影响力的农牧特种运输标杆企业，并携手中粮集团、正大集团、牧原股份、正邦集团、新希望集团及美国嘉吉等十余家国内外知名企业，形成长期战略合作。