上海招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上餐饮企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海米亭餐饮管理有限公司成立于2014年11月，公司旗下的米亭味自慢料理主营高端日式料理，于2014年及2016年分别开设了上海南京西路店和上海丁香国际店，总投资1500万元。2017年5月在无锡千禧大酒店入驻第三家米亭味自慢料理本店。2017年8月8日以“鸿满京城，悦享米亭”的口号打入北京市场并在北京三里屯盈科中心设立米亭味自慢料理第四家门店。至2018年5月已在北京、无锡、重庆等各大省市黄金地段开设米亭本店、分店共8家。同年5月米亭海外事业部选择日料发源地——日本大阪开设本店，成功进驻海外市场，米亭正在稳健高速的发展中。为满足更多消费群体的需求，同年米亭餐饮品牌公司又设立其它品牌——正义丰、米 懐石、房鼎。
经过公司全体员工的携手奋进，米亭味自慢料理品牌的知名度在不断提升中，运营管理也在不断的完善中。随着公司的盈利不断增长，既保证了公司运作资金链的畅通，也为米亭品牌的衍生提供了强大的支持力。
公司以***的色、鲜、味为食之精髓为经营基础，以舒适满意的服务宗旨为经营保证，着力打造“米亭”品牌的餐饮文化品质。