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班主任养成记

记得刚刚从事教务班主任这个岗位的时候，那时候对这个行业和班主任的整套工作流程都不是很了解。那个时候的工作内容都是围绕一些比较基础的教务助理工作开展的。例如每天做做学生的课后反馈，统计一下在读学生课耗情况，做好学档案的管理以及跟家长做一些比较初级的沟通。那个时候作为一个职场新手，大家都叫我教务助理，每个月的薪资只有4000的样子。

后来有将近1年的时光里经过自己的摸索和对班主任这个岗位更深层次的理解，慢慢找到了工作的方向感和重心。将大部分的时间和精力放在后期的续费和转介绍工作，前期和家长建立起一个很好的黏性及时的去反馈孩子的学习情况，合理地处理好家长的需求。做好续费和转介绍工作就不在话下了。那时候算上业绩可以拿到10000——15000的薪资，那时候也算是成长成为了一名真正的班主任。

现在，我已经成为一名真正的教务部门主管。不光可以处理好续费问题，并坚持要做主管，带领整个教务部门做好续费工作，配合其他教务完成好校区的整体业绩指标。现在我终于实现高收入的愿望了，目前薪资突破20000不成问题。

博通教育成立于2001年，总部设立在上海，是由上海交大教授及校友发起成立，面向国内中小学教育产业经营的教育机构。博通教育一直秉承“博学而笃志，切问而近思”的教育理念，专注于研究优质的教学方法，开发先进教学产品，提供给学生适合的教学服务，以“科学教学内容的研发，先进教育管理机制的探索，高效的知识传输平台的构建”作为机构及下属学习中心的工作准则。
博通基础教育发展中心承担了多项国家教研课题推广工作并成功组织数届全国类中小学生竞赛工作，是“希望杯”数学邀请赛、全国中小学语文数学英语能力竞赛主办方之一。
十二年来，博通教育专注于全面提升中小学生学习效率、学习能力的研究和培养，在全国独创了“深度扫描动态学习体系”及错题导入学习法，并在实际教学应用中获得了家长和学生的一致好评。同时在业内又首创了“三维立体教学管理体系”，将博通的教育理念革命性的发展到“教育管家”的服务深度，力争“彻底解放每一位家长，每天帮助孩子全面成长”。