上海招聘

1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；

2、负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；

3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

4、周期性人事数据报表提供,协助各种人事数据的统计；

5、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

6、熟练掌握与薪资福利相关的各项政策，按时完成公司人力成本分析；

培训模块：

1参与公司培训及人才发展体系建设，制定年度管理类人员的培训方案并落地执行

2、负责管理类内训师团队的组建与培养工作

3、开发通用管理类课程，并根据需求定期更新课件

4、根据公司的人才组织发展，制定、组织、落实年度、季度、月度培训计划；

5、根据业务部门的实际工作需求开发内、外部课程、组织培训，评估培训结果。

完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上团队管理经验。本岗位偏培训方向，需有培训模块工作经验。

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验

3、做事客观、工作细致认真、严谨负责、责任心强、踏实、敬业；

4、有良好的组织协调、沟通表达能力及执行力、团队意识强。

5、本科及以上学历。

上海恒华物流有限公司是隶属江苏恒伟供应链管理有限公司在上海的分公司。本公司在高外桥保税区，虹桥枢纽的普洛斯物流园区拥有自已现代化的普通及空调仓储设施;且通过技术先进型服务企业认证。主要提供进口货物的报关报检及货物仓储配送，包装加工。