上海招聘

职位信息

1、负责公司薪酬体系的搭建，确定相关制度、流程的不断优化；

2、负责依据市场及行业情况，形成薪酬报告，对公司薪酬策略的不断优化；

3、负责制订公司福利体系的提升优化方案，完成薪酬福利专题项目或专题方案的推动执行；

4、负责建立、完善绩效管理体系，牵头优化各业务模块的激励机制；

5、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，并制定绩效分析报告；

6、负责参与年度人工成本制定及预算管控工作；

7、制定年度薪酬预算，统计分析人工成本及各项工资、福利等费用的专项分析。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先；

2、3年薪酬绩效相关工作经验，至少1年以上大型公司薪酬绩效管理工作经验；

3、具备数据分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；

4、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

筑梦之星致力于打造集共享办公、孵化、加速为一体的行业旗舰品牌。筑梦之星关注生命科学与大健康、智能制造、新材料、企业服务、大消费、互联网+、科技创新、新经济、独角兽、国家战略性新兴产业等领域。筑梦之星秉承“让更多的中国中小企业成功孵化挂牌上市”的使命，搭建从孵化器——加速器——共享办公的创业孵化加速共享链条，打造全国顶尖的创业生态系统，为企业发展加速。