上海招聘

1、根据公司人才战略及规划，协助建立并完善公司人才发展的体系及流程；

2、协助建立并维护管理公司核心岗位胜任能力模型，推动建立后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施；

3、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点；

4、根据岗位继任计划，定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进，从人才发展角度对于人才任用给出合理建议；

5、协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、三年以上大中型企业总部人力资源工作经验；

3、具备人才发展项目经验者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；

4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底；

5、熟练运用office及各分析工具软件。

上海宝地不动产资产管理有限公司(简称宝地资产)其前身是宝钢民用建设公司，1999年，宝钢民用建设公司合并入宝钢房产公司。2002年7月，宝钢房产公司增资更名为“上海宝钢地产有限公司”。2005年3月，原宝钢集团有限公司（简称原宝钢集团）与香港嘉华国际集团公司、日本三菱商事株式会社、日本东急不动产株式会社合资成立上海宝地置业有限公司（简称宝地置业）。2012年4月，原宝钢集团回购其他3家外资股东持有的股权，成为原宝钢集团全资子公司。2016年12月原宝钢集团和武汉钢铁（集团）公司联合重组成中国宝武钢铁集团有限公司（简称中国宝武），宝地置业成为中国宝武全资子公司，2018年7月宝地置业更名为上海宝地不动产资产管理有限公司。
宝地资产?坚持以规范化、制度化、市场化为原则，先后开发宝地新品居、宝地绿洲城、宝地东花园、上海宝地广场、广州宝地广场、宝武大厦、互联宝地等项目。