上海招聘

技能要求：销售，客户代表，区域销售，市场，营销，销售顾问

工作时间：周一至周五 8：30-1730， 周末双休

技能要求：？销售，客户代表

1、在当地展开信用卡及相关权益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标。

2、根据属地市场情况综合信用卡中心及属地资源策划并完成属地创新营销工作

3、强化自身风险防控意识，做好前段风险防控工作；

4、年龄20-35岁；

岗位要求： 

1、性格外向、乐观、吃苦耐劳，有较强的谈判能力，勇于接收挑战； 

2、具有销售经验，在当地有客户资源者优先考； 

3、具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无任何不良过往记录。 

   

福利待遇 

1、丰厚的无责底薪+高额的绩效工资+高额的超额佣金；

2、每月800元的餐补（6、7、8、9月高温补贴200元）10400元/每年。

3、100元的话费补助，1200元/每年；

4、每个法定节假日1500元的过节费（元旦、五一、中秋、国庆、春节）7500元/每年；

5、每年除了五险一金之外有6500-20000元不等的补充医疗基金（视工龄而定）

6、每季度500元的洗衣补助

7、每年生日300元的生日礼券8、每年1500-3000元的开门利是

9、每年一次的健康体检以及带薪休假

10、完善的晋升机制

联系电话：16601781894

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。
自2003年年底正式发卡以来，中信银行信用卡紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标，始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。
2005年10月，中信银行信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2010年5月，中信银行信用卡发卡量成功突破1000万张；截至目前，中信银行信用卡历史累计发卡量已达1500万张。历经几年稳健发展，中信银行信用卡中心创造了一系列中国银行业的“深圳速度”和“深圳质量”，已成为推动中国信用卡事业发展的一只重要力量，是国内最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信银行信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获cccs“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣。
因为自信，所以信任。未来，中信银行信用卡将继续坚持“以客户为中心，以市场为导向”的经营定位，力争打造***的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信银行信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩。