上海招聘

岗位职责 一：

1、在经理领导下负责团队工作的全面开展，努力做好经理的参谋助手，起到承上启下的作用；

2、在经理领导下负责整体工作的安排、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、负责各类文件的分类统计呈送，递请公司领导阅批并转交有关部门处理；

4、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

5、做好团队内文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

6、团队管理制度、规章制度，团队工作总体运行配合。

岗位职责 二：

1、根据公司发展的要求制定人力资源目标；

2、完成部门人力资源的日常招聘工作；

3、负责新人培训、员工入职、转正、离职等工作的安排落实；

4、负责团队薪酬、福利、津贴等工作的综合盘点核实；

5、 做好团队考勤、奖惩管理；

6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

7、配合其他部门有关工作以及承办领导交办的其他工作。

你需要具备：

1、有一定的组织、协调、领导能力；

2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、适应能力和学习能力快；

6、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件；

7、具有招聘面试能力优先。

工作流程 ：

1、准时到岗，需着职业装。

2、如暂无招聘工作，则同主管进行培训学习。

3、对公司的各网站上已发布信息进行刷新；对有价值简历进行电话面试。

4、接听应聘者电话咨询、做解答，同时做好接打电话的统计记录。

5、应聘者筛选：

（1）首先了解应聘者的个人情况和工作经历，通过应聘者的个人资料与企业的实际情况进行衡量，分析应聘者的稳定性和可用价值；

（2）对应聘者简单介绍企业的情况及薪资福利待遇，如试岗期、工资构成、上班时间、能否加班等；

（3）初试合格后，如有需要，请部门主管进行最终面试，并在面试表上写明面试结果、工资待遇；

（4）和面试通过者约定具体上岗日期及时间，并在应聘表上标注,告知应聘者：上岗所需携带的相关物品等；

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公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。