上海招聘

1、根据公司业务规划，评估业务团队的招聘需求，进行团队规模的合理配置；

 

2、制定招聘计划，执行各层级员工的测评方案，选择合适的招聘渠道满足业务的发展需求；

 

3、整合线上与线下招聘渠道资源，做好渠道供应商的筛选，定期盘点出优质供应商，控制招聘成本；

 

4、设计新员工、中基层的培养方案，通过一系列的培养方案，提升员工的能力；

 

5、参与各类培训教案、课件的编写与制作，建立内部讲师评估体系；

 

5、协助部门负责人进行绩效面谈，及时发现员工当月绩效的改善项，通过合理的培训方案与人力资源手段提升员工的绩效；

 

6、参与公司的文化建设，文化之旅等项目，帮助组织进行价值观落地。

 

任职资格：

 

1、本科以上学历，3年以上人力资源管理经验，特别擅长招聘与人才培养模块；

 

2、有人力资源招聘与培训体系的实战搭建经验，擅长在业务探索期设计管理体系；

 

3、性格外向，以实现公司使命为奋斗目标，愿意与公司共同成长；

 

4、认同公司的价值观，不计较个人得失，有人力资源项目推进经验的优先考虑。

海豚订奶CEO周瑜峰先生曾是盛大资本投资人，2013年时提出任何科技应用领域创新，率先会改造人类消耗时间最长的四大空间，分别是在吃喝玩乐、在路上、在CBD、在家里。
在出行空间，滴滴从打出租车切入成为了出行领域的流量平台，在吃喝玩乐空间，美团从团购切入成为了此空间流量平台，在CBD空间，美团外卖、饿了么从外卖切入，成为此空间的平台型企业。
在家空间，痛点场景之多（如订奶、买菜、收发快递等），想象空间之大，到处都是我们有机会有番作为的地方，但由于订单密度低与需求复杂，目前还没有平台型企业的出现，被称为这届年轻人最后的机会。
海豚团队认为订奶如打车、外卖、团购一样，无论从频次到订单密度还是供应链的复杂度，肯定是在家空间中“针”一样的切入点。（全国传统的鲜牛奶日峰值配量在3000万瓶／天）
目前海豚以小程序为流量沉淀平台，并开发出用户自用省钱、分享赚钱的会员系统，同时供应链仓拣配系统大大优化了传统的分拣效率，平台在售鲜奶品牌包含蒙牛、光明等国内知名品牌，并率先实现延氏、澳洲A2等进口牛奶可订购清晨送楼上的服务。
海豚订奶创始团队曾获得过拼多多创始人黄铮、红杉资本与高榕资本的投资，2019年海豚订奶完成真格基金、浅石创投、险峰华兴、韩国KIP 的千万美金融资，海豚订奶正一步一个脚印从让用户喝好奶开始，逐步成为在家空间里的平台型企业，践行让社区生活更美好的使命，欢迎更多的有志之士加入我们。