上海招聘

1、参与制定人力资源战略规划及人事行政管理的相关规章制度；协调员工关系，落实企业各项规章制度；

2、编制、完善和执行企业的招聘管理制度；根据招聘计划完成各部门及各分公司的人员招聘工作并对招聘效果进行评估及报表制作；

3、员工培训体系建立及执行，制定企业培训管理制度并负责实施；依据企业发展战略制定人员晋升及关键岗位人员接替计划，定期进行人才盘点及员工职业规划设计。

4、制定薪酬福利管理制度，进行薪酬调查及岗位分析，每月根据员工考勤、休假管理、绩效考核情况进行薪资核算、个税申报及社保办理；

5、编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表；监督各部门进行绩效考核工作；

6、员工劳动合同及相关协议的制定、解释、修订等工作；为员工进行劳动答疑并处理企业内的劳动争议、纠纷；

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、行政管理规章制度建立及工作流程的优化建议，负责办公室日常管理及员工管理，确保各部门正常办公；

9、年度行政预算编制及固定资产盘点、管理工作；

10、公司大型活动策划、会议组织跟踪、选址及对外宣传工作；

11、负责起草公司通知、报告、年度工作总结等管理文件；

12、负责集团的证照及各子公司的证照年检及变更；

13、负责集团全面系统安全监督管理；

14、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上人事行政工作经验，2年以上电商或金融行业经验者优先；

2、男女不限，能开车者优先。

3、精通国家及劳动人事管理相关法律、法规、政策；

4、对人力资源管理战略性的工作有娴熟的处理技巧，精通人事行政工作流程；

5、精通人力资源规划、薪酬制度、绩效管理、劳动关系、招聘与配置、培训工作的各模块；

6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

7、有大型互联网公司或金融公司工作经验者优先；

1.公司基本情况

上海禹婉网络科技集团是集互联网科技、信息技术、大数据分析、网络服务于一体的创新型规模化集团公司。
专业服务于农业企业，城市伙伴和商户。集团总部坐落于高端产业示范基地、自由贸易港、金融产业区——上海浦东临港新城经济区，园区拥有众多的高新技术企业，具备了良好的互联网信息产业发展基础。

  “刘家网”线上商城和“刘小二”支付系统由上海禹婉网络科技集团负责规划运营。禹婉网络是在信息化时代，互联网影响和改变人们生活方式进一步引导消费理念下成立的。但公司一直秉承中华五千年传统文化，不断创新并准确的进行市场定位。我们坚持认真、求实、发展的态度去做好每一个产品，并不断追求卓越。