上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略制定人力资源规划并组织实施。

2、建立健全公司人力资源管理制度，保障人力资源工作规范开展。

3、负责公司组织架构设计和构建，根据公司发展战略、外部环境、业务调整及内部资源等因素的变化调整和优化公司组织架构。

4、负责建立各岗位员工胜任力素质模型，制定各部门及岗位职责、任职资格，落实定岗定编，合理规划和控制人力成本。

5、负责员工招聘与配置管理，根据公司年度经营计划和岗位需求，做好招聘和配置工作，及时保障公司各级部门用人需求。

6、负责员工培训与开发管理，制定人力资源开发和培训计划并组织实施，辅导员工做好职业规划，引导员工实现个人职业提升。

7、负责员工薪酬与福利管理，建立具有行业竞争力的薪酬与福利体系，做好员工工资计划的核定、核算及统计分析。

8、负责员工绩效管理工作，建立并持续完善绩效考评机制，充分发挥绩效管理的激励与约束功能，科学合理的使用考评结果。

9、负责员工关系管理。不断完善劳动合同，构建和谐员工关系。

10、负责拟定公司各类人事、行政规章制度、流程等，并不断更新完善。

11、全面负责公司各项行政后勤保障工作。

任职资格：

1、 人力资源、行政管理相关专业，本科及以上学历，5年以上人力资源、行政管理从业经验；

2、 有部门管理经验，善于带领团队工作；

3、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系和绩效管理；

4、具备战略性思维，较强的计划性及执行力；

5、较强的沟通、协调、组织能力；

6、富有工作激情、勇于担责，能够承受较大工作压力；

7、有大中型企业任职经验者优先。

德扬国际是按照国际工程项目管理及工程总承包公司（EPC）的运作模式，以服务至上为宗旨而建立的专业公司。
旗下的上海德仲工程顾问有限公司以客户利益为最大化为目标，提供工程总承包、工程咨询、项目管理、建筑节能管理、设计、采购、招标代理等全方位的管理咨询服务。
旗下的第二家公司上海德昂实业发展有限公司依托专业背景，向客户提供各种系统设备、工程及配套服务。公司致力于提供各种复杂系统解决方案，以满足我们的每一个客户的特定需要。在汽车、电子、房地产等行业中相继参与完成了一批重大工程并获得客户的积极肯定。
旗下的第三家公司金陵建工集团上海分公司是德扬国际近期参股的建筑施工集团，拥有房屋建筑工程施工总承包特级，机电设备安装工程专业承包一级等资质，在房屋建筑及机电安装等项目实施中多次获得业主好评。
旗下的第四家公司上海志宇制冷设备工程技术有限公司是德扬国际在2008年参股的制冷设备服务公司，公司拥有一大批资深的空调领域专业人士，自创办以来，一直是以先进的思想，科学的管理，全新的技术，优质的服务，良好的信誉，开拓进取的精神为用户服务，为在中国迅速发展起来的空调机组的销售、售后服务市场及运营管理提供了最优质最完善的服务保障。
公司在激烈的市场竞争中，将以用户为中心，以质量为生命，增加科技含量，实施精品工程，全心全意为客户服务。随着上海经济的蓬勃发展，我公司将利用雄厚的实力与良好的客户群体，进一步扩大公司规模，力争在行业中树立起品牌形象！