销售助理/顾问助理
上海优训商务咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2019-07-21
- 工作地点:上海-虹口区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:业务分析专员/助理 销售行政助理
职位描述
岗位职责
1、 销售数据采集、处理,根据时间节点向销售催要业务相关数据表格;协助销售经理或销售顾问完成各类报表及销售 数据的收集、分析、整理和归档工作;
2、 制作销售部门月报(PPT),整理、美化销售方案;
3、 时刻关注项目进展情况和进程时间节点,主动协助销售顺利推动项目进展;
4、 组织协调定期销售会议与销售培训,并做好记录销售差旅费审核及礼品管理;
5、 具有良好的职业操守,对于公司重要信息,报表,文件都予以保密。
6、搜集项目相关信息,进行项目前期调研;
7、整理项目相关信息,并进行初步分析;
8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作;
9、根据项目经理及咨询顾问的要求,完成项目相关文档的制作;
10、对项目运作与方案进行总结,并进行公司内部交流;
11、管理顾问部资料和主顾问行程,负责协助部门处理日常办公事务;
12、相关资料的保管工作,杜绝公司机密泄露;
8. 负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的了解;
9. 负责部门内考核数据的统计、报告;
10. 协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,MBA学历优先,具有2年以上销售助理的经验,1-3年咨询公司工作经历;
2、具备较强的数据处理能力、沟通协调能力;
3、熟练运用OFFICE办公软件,特别运用EXCEL做数据分析和汇总、熟练的PPT技巧撰写方案及报告(包括PPT美化技巧)、Outlook编写日历及会议邀请等等;
4、灵活,有团队精神,能承受工作压力,并有处理解决突发问题的能力;
5、专业理论功底扎实,具有学习钻研精神;具备敏锐地洞察力,快速搜集资料并分析、提练观点的能力;
6、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质,有较强的心理素质,能够承受较大的工作压力和强度;有极强的工作责任心和敬业精神;
7、具有较高的语言和书面表达能力,亲和力强,善于沟通,语言表达流畅,逻辑性强 ;具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神;
8、精通Office办公软件,具备演讲技能;具备良好的职业素养和主动服务的意识;
9、能够适应出差;热爱咨询行业,能承受较强的工作压力。
公司介绍
上海优训商务咨询有限公司(Sales Consultant Group,简称SCG优训咨询),成立于2001年3月,中国总部位于上海,是一家专注于销售培训和咨询领域的研究机构。 SCG优训咨询客户群体主要为世界500强企业及大型国有企业,目前已为500余家国际及国内客户组织提供过深度销售培训与咨询服务。
十几年以来,SCG优训咨询基于大量的客户实战案例和客户心理学、销售行为学理论研究,走入实战中,逐步完成了以解决问题和引领业绩增长为目标的销售方法论体系和销售培训体系。
SCG优训咨询进入中国数年来致力于将这套世界级的课程体系本土化,与中国市场的文化和环境进行完美的融合,真正植根于推劢中国市场上销售精英们的技能提升和业绩增长。
点击官网:www.salesconsultant.cn 帮助您了解我们更多。
二、愿景使命
愿景:成为真正引领客户销售业绩增长的营销咨询公司
使命:化繁为简、由外而内——理清工作流程、建立系统平台、追踪绩效变化、评估销售能力
企业文化:
积极主动、以终为始、要事***、双赢思维
知彼解己、统合综效、不断更新、持续学习
三、工作环境:
SCG优训咨询,提倡以人为本,为员工打造轻松舒适开放的良好环境。上海总部位于虹口区四川北路1318号盛邦国际大厦2108室,地铁十号线四川北路路站附近,出行便利。
四、薪资福利:
SCG优训咨询拥有完善的薪酬福利体系,使我们在同业中具备强大的竞争优势。
1)工作能力实现高薪梦想,个人绩效同公司整体绩效挂钩,鼓励员工激发自身实力,获得丰厚回报;
2)除按国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金等外,还为员工额外购买人身保险、补充医疗保险、意外伤害医疗保险等;
3)享受法定带薪休假和福利年假,公司每年组织一次旅游和健康体检;
4)有志者更可参加公司长期激励计划及well-done员工奖励;
5)协助***和居住证等人事手续,免去后顾之忧;
6)为员工提供人性化福利关怀,让员工拥有温暖满满的归属感。
五、职业发展规划
SCG优训咨询,极其注重人才培养,倡导员工树立终身学习的理念,强调职业素养和智力并重的综合工作能力。因此,我们致力于为每一名员工提供通达的职业发展机会。
1)我们的人才管理流程——将帮助员工设计自身职业发展路径,规划能力发展行为,帮助员工实现职场上的快速进步和继续成长。
2)我们的绩效管理项目——可保证员工和主管之间沟通畅通,双向评定员工业绩目标、评估绩效表现,推动职业发展。
3)我们的HR——为员工提供职业发展规划建议和指导,可帮助有潜力的员工从基础做起,有机会成长为部门和公司中层领导。
联系方式
- 公司地址:地址:span四川北路1318号盛邦国际大厦2108室