上海招聘

岗位职责:

1、结合集团3+3战略，制定集团人才发展规划；负责编制人才与预算分析、高端人才全球布局与市场分析、人才供应解决方案设计；
2、负责集团紧缺高端人才的招聘，涵盖渠道维护、简历猎取、人才筛选、评估与推荐、面试及薪酬谈判等业务流程；
3、设计集团高端人才薪酬、激励方案；
4、负责集团人才测评行为模型研究与应用；
5、向部门负责人提供人力资源、组织机构优化等方面的建议。

任职资格:

1、本科以上学历，10年以上人力资源相关工作经验；具有大型企业人力资源负责人经验者优先；
2、具有丰富的招聘渠道管理与开发经验，有CEO、CTO猎取经验优先；
3、拥有较强的系统化思维，出色的整合资源能力，沟通能力，项目推动能力；
4、具有较高的亲和力、激励沟通能力、团队管理组织能力，善于在高速成长和充满挑战的环境中工作。

    上海电气集团是中国装备制造业***的企业集团之一，具有设备总成套、工程总承包和提供现代装备综合服务的优势。集团主导产业聚焦高效清洁能源装备、新能源及环保装备、工业装备和现代服务业四大领域，主导产品主要有1000MW级超超临界火力发电机组、1000MW级核电机组，重型装备、输配电、电梯、机床等。
    上海是中国工业的发祥地，在上海电气所属企业中，拥有如上海汽轮机厂、上海锅炉厂等跨越半个多世纪的著名企业。上海电气是中国装备制造业领袖品牌，在"亚洲品牌500强"评选中，上海电气为亚洲机械类品牌排名第五名，中国机械类品牌***名。上海电气正在成为一个主业突出、优势明显，可持续发展的现代化、国际化大型装备集团。
    上海电气集团企业服务有限公司（以下简称企业服务公司）是一家国有控股高成长性企业，成立于2017年6月，是上海电气集团为快速转变管理模式，提升管理水平，与埃森哲合资成立的专业化服务公司。埃森哲(Accenture)是全球***的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业，将助力上海电气对标国际一流，快速提升管理水平。
    企业服务公司引进埃森哲全球领先的共享服务模式和成熟的运营经验，通过流程标准化，管理与工具优化，快速构建起上海电气集团的标准化、透明化、高绩效、即插即用的服务平台，致力于成为上海电气企业增长平台、业务催化剂和效率提升引擎，为支撑上海电气新一轮创新发展和国际化战略目标的实现做出贡献。