上海招聘

岗位职责：
1、负责人事岗位相关工作等。
2、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
3、培训资源管理：根据企业培训需求，指导完善相关培训资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总计培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建设；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5、培训预算：制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
7、完成公司总经理交办的其它
任职资格：
1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上或同行相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
工作时间：9:00~18:00
做五休二
上班地址：浦东新区沪南路3657号A座3楼

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