上海招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，制定招聘信息，选择和拓展有效招聘渠道，及时储备所需人才；

2、根据企业培训需求，制定年度员工培训计划，组织开展各类培训活动，做好核心员工职业规划；

3、协助修订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；

4、完成各项人力资源事务性工作及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件，能熟练运用Word、Excel、ppt等，较好的文字表达及沟通能力；

2、积极主动善于学习，工作细致认真，有较强的责任心，有较好的承压能力；

3、熟悉人事相关制度政策，有2年以上酒店招聘、培训相关经验者优先考虑。

    明出酒店，全球中端酒店典范品牌，以＂遇见更好的自己＂为理念，以创造知识和快乐为主题，为茁壮成长中的社会精英和中产家庭，提供全新住宿体验，创造难忘回忆。
明出酒店，目标市场是中国五大中心城市群中的二、三线城市，五大中心城市群，即，长三角城市群、京津冀城市群、珠三角城市群、长江中游城市群和成渝城市群。
2018年是明出酒店的创始元年，谋篇全国五大区，运用资本运作推动企业 “六化发展模式”——连锁化、规模化、平台化、品牌化、市场化、金融化，打造千家直营店，我们将在第八个年头，实现500亿市值目标，敲响港交所上市的巨锣，成就中端酒店行业的领导品牌。明出酒店，以独特的商业模式、资源禀赋与团队能力，为中端酒店的行业格局带来变革与发展为己任。
 
明出酒店致力于成为：商业公寓超级销售商/中端酒店超级运营商

我们对两大行业的流通价值进行了卓有成效的创新组合，创造性地整合了公寓市场和酒店市场，一方面解决了商业公寓库存的痛点，一方面解决了中端酒店发展瓶颈的痛点，成为重构行业格局的动力引擎，成为引领两大行业变革和发展的创新中心，为贯通两大行业流通效率做出创造性贡献，开拓出一片全新的广阔蓝海。
明出公司凭借创新的商业模式、独特的资源禀赋、成熟的团队优势，打造超级价值，立志以“创新流通价值”为使命，奋斗不息。
口号：选择明出，遇见更好的自己！
经营使命：创新流通价值
经营理念：不聚敛，促流通。
四大服务理念：
服务于社会，创新流通价值；
服务开发商，去化公寓库存；
服务投资客，创新资产效益；
服务于客户，创新住宿体验。
价值观：毋自欺，不贪心。
企业精神：
明出地上，柔和上进。
诚意正心，光明正大。
日日为功，不疾而速。
凡事彻底，持续改善。
使命为公，惟德是辅。
修身进德，安身立命。