上海招聘

岗位职责：

1、根据公司的中长期发展规划，制定公司人力资源管理制度体系及行政管理制度体系、工作流程与操作手册；

2、组织公司人员编制预算及行政费用预算管理工作，根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，提交各阶段人员编制预算案、费用预算案；

3、根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，编制公司级责任权限体系、资源配置体系标准、薪酬福利标准体系等标准；

4、招募本部门下辖各岗位员工，并对部门下辖员工进行日常管理、工作考核、职业道德操守监督控制和培训管理工作；

5、向公司各部门提供人力资源管理（编制规划、招聘、薪资、绩效、培训、员工关系）和行政管理支持与服务；

6、根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，以半年为一个周期，开展全公司人才盘点活动，找出问题，裁撤冗余、补充人才、重新调配资源，确保公司各部门健康运行；

7、负责公司各部门关键核心岗位梯队人才培养和公司级精英人才培养。

8、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，持有高级人力资源管理师证书优先；

2、有互联网工作经验优先；

3、十年以上人力管理、行政管理经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验；

5、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有较强的语言和文字表达能力，很强的团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

7、良好的沟通、协调和组织能力，以及问题观察与分析能力、逻辑能力、决策能力和紧急应变能力。

上海瑞同自动化设备有限公司创建于公元2005年，座落于科技和文化氛围浓郁的上海松江，是一家集科研、工程、贸易与服务为一体的现代化科技型企业。
我们的目标就是为自动化用户提供高效能的服务品质、专业的技术团队 完整的产品组合、全方位的专业代理。
我们一直致力于数控自动化配套产品的开发、生产。公司汇聚了一支年青而富有朝气、充满着创造力的团队，引进了国内先进的技术工艺、设备，从而构建了瑞同强大的技术开发中心和企业运营体系。
目前投放市场的产品主要有自主研发的RITENG品牌的数控操作面板和电子手轮，并代理经销SUMTAK、NEMICON、TOSOKU等品牌的电子手轮及全系列编码器，主要针对机床、电机和通用领域；
公司为了满足和提高行业的需求，不断开发新产品、不断地寻求新的解决方案，改进和改良当前产品结构，以***地满足我们的客户日益对产品的功能、质量和使用舒适性方面的要求。
上海瑞同公司以优良的质量、健全的管理、精良的设备、雄厚的技术、周到的服务，已经赢得了广大拥护的信赖和赞誉。并将持续地为尊贵的客户提供高品质，高可靠性的自动化产品。