上海招聘

我:

---致亲爱的你：

不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代，

请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点!

我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；

我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；

我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；

我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；

我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；

链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。

上海链家，18年的光辉历程

房产服务全价值链时代；真房源承诺；

博学大考，以考促学；

真服务5重保障；

链家网；楼盘字典；

行业标准化；品质化；

4.0时代，职业化经纪人；

房产税费计算专家   财务分析师   房产法律顾问  

三种身份合为一体：

只要你有上进心，你是正能量的人！期待你的加入！

【岗位职责】

1.了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案；

2.维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据；

3.陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息。

【薪资待遇】

1、试用期薪资8K， 转正后享有行业超高提成；租赁提成50%，买卖提成20%-70%， 入职半年年平均工资10000-15000元；

2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；

3、入职满一年统一缴纳社保公积金；

4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

5、实习期员工可以享受最长2个月的论文答辩假。

【晋升空间】

公开透明的晋升机制，每个季度有一次晋升机会。

一年：成为房产专家，晋升分店经理；

二年：加入满堂红链家精英会挑战年薪30万，出国旅游学习增值轻松享；

三年：升任区域经理，有房有车，管理团队上百人；

四年：培育英才，轻松自如驾驭事业与生活。

【系统培训】

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我们的企业服务理念：我承诺，我做到 

我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

【岗位要求】

1、男女不限,专业不限，

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

【联系方式】

1、网页直接申请

2、电话联系：HR王欢 15021177106

2、微信联系：15021177106（链家HR-王欢Moraynia）

4、邮箱联系：18291867617@163.com 

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。