上海招聘

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；

2、人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；

3、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作；

4、结合公司晋升通道，制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；

5、制订公司培训计划并主导实施、考核。

6、定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施；

7、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；

任职要求:

1、大专及以上学历，企业管理，人力资源管理专业优先；

2、三年以上HR从业经历，医疗器械类相关行业优先；

3、 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉人力资源六大模块且绩效模块方面具有丰富经验；能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家及上海市关于人力资源管理方面的法律法规及政策；

5、出色的组织、计划、分析、判断和执行力，具备一定的抗压性；

根据公司战略规划和规模扩张需要，莱诺医疗现向社会广纳贤才，诚邀志同道合、竭忠尽智、深思远虑、勤恳至诚之士，莱诺医疗期待您的加入！

莱诺医疗专业从事于一次性使用介入性医疗器械的研发、制造和销售。 公司目前的核心产品集中在心血管及五官科领域，包括PTCA球囊扩张导管、高压球囊导管、CTO球囊导管、PTCA导引导丝、鼻窦球囊导管系统以及心导管室介入配件等，同时提供OEM和OBL代加工服务。公司拥有并执行严格的质量体系，已通过 ISO 13485 认证，并符合GMP规范。

莱诺医疗总部位于上海，在苏州拥有两家全资子公司作为其制造基地和OEM服务中心。 制造基地配备了2000㎡厂房、标准万级净化车间和先进的导管导丝制造设备和生产工艺。莱诺医疗秉承国际前沿技术，注重服务全球市场，为用户提供优异和高性价比的医疗器械产品。

公司同时定位为一个专业的商业转化平台，积极并不断地引进国外先进的医疗器械技术，推动新型医疗器械产品快速进入中国这一全球第二大市场。